Monday, April 28, 2008

Lowongan ASSISTANT MARKETING MANAGER

ASSISTANT MARKETING MANAGER


If you....
* Male/Female, 20-55 years old and Domicile in Jabodetabek, Java/luar Java.
* Min D3/S1 graduated from any reputable university , any dicipline
* Good looking and professional
* Have wide/broad relationship will be advantages
* An independent and dynamic individual with good communication and interpersonal skills
* Computer literate
* Interested in earning unlimited income and willing to work for it
* Enjoy meeting people

Your Job...
* Help Manager to manage overall sales and marketing activities, identifying opportunities and execute them accordingly
* Recruit and train marketing staff for skills improvement and development
* develop client's business and provide financial and investment advice for them

You can get...
* Free Full Training and Education Program
* Great and Overseas career opportunities
* Excellent and high income in USD
* Allowance + Commissions + Bonus + Incentives
* Friendly and fun working environment
* Work together with other young and talented professional

Please send your full resume and application to :
email : hrd_wilkins_ bm@yahoo. co.id
Call : 0819 – 1145888 ( Bpk. Nikolas )
Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini terbit.

Lowongan Indonesia Business Journal

Deadline: Minggu Pertama Mei 2008

Indonesia Business Journal, koran ekonomi di bawah Indonesia News
Network (INN), membutuhkan wartawan ekonomi dengan persyaratan sebagai
berikut:

1. Pria atau wanita berusia di bawah 28 tahun.
2. Pendidikan minimal S-1. Lulusan ekonomi menjadi poin penting
untuk pertimbangan.
3. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai wartawan desk ekonomi.
4. Memahami isu-isu ekonomi dan bursa.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan deadline.
6. Memahami konsep realtime dan convergency media.

Kirim lamaran beserta CV ke email editor@inn-world. net atau
businessjournal1@ gmail.com.

Lamaran ditunggu selambatnya hingga minggu pertama Mei 2008.

Terima kasih.
Redaksi IBJ

Lowongan Reporter The Jakarta Post

Deadline: May 24th, 2008

PT Bina Media Tenggara, publisher of The Jakarta Post, a leading
English-language daily newspaper, is urgently looking for candidates for:

REPORTER

Qualifications:

* Indonesian citizen; Applicants coming from Aceh & Eastern
Indonesia are encouraged to apply.
* University graduate
* Proficient in English, with a minimum TOEFL score of 550
* Computer skills
* Willing to take a series of tests
* Able to submit a writing example (200-300 words) in English
* Willing to be based in Jakarta

Please send application, CV, recent photograph and copy of valid ID
Card, diploma/certifi cate, transcript and TOEFL score to:HRD The
Jakarta Post
Jl. Palmerah Barat No. 142-143

Jakarta 10270
Or send via e-mail to: hrd@thejakartapost. com

before May 24th, 2008

Only short-listed candidate will be contacted

Thursday, April 24, 2008

Lowongan Desainer, Sekretaris, dan Jurnalis

Lowongan Pekerjaan :

1. Graphic Designer
Persyaratan :
1. Minimal lulusan D3 Graphic Design
2. Mampu mengoperasikan Photoshop, In Design, Ilustrator
3. Suka bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim
4. Diutamakan yang belum menikah

2. Journalist
Persyaratan :
1. Lulusan D3/S1 Ilmu komunikasi
2. Suka bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim
3. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
4. Diutamakan yang belum menikah

3. Secretary
Persyaratan :
1. Lulusan D3 atau S1
2. Suka bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim
3. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
4. Mampu mengoperasikan MS Word, MS Excel, Power Point dan Internet
5. Berpenampilan menarik
6. Belum menikah

Seluruh lamaran dan CV dikirimkan via pos ke HRD Department PT.Metric Next Media Jln.Tebet Barat Raya No.102 Blok C-407 Jakarta 12810 atau melalui email: next.mediacorp@ gmail.com. Khusus untuk Graphic Designer wajib menyertakan contoh design yang pernah dikerjakan. Lamaran paling lambat diterima Hari Senin, 28 April 2008 Cap Pos.

8 Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara

Kamis, 24 April 2008 | 13:17 WIB

Sebagian besar pemburu pekerjaan mengakui mengalami perasaan yang beraneka ragam, mulai dari perasaan tidak tenang sampai rasa panik berlebihan. Supaya tidak panik, ikuti beberapa tip sederhana berikut ini.

Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah mempersiapkan diri sebaik mungkin. Persiapan yang baik akan memberikan rasa percaya diri dan mengurangi kegelisahan Anda. Tuliskan draft jawaban untuk pertanyaan yang paling sering diajukan wawancara dan praktikkan cara Anda menjawab dengan suara keras. Anda pun harus mengetahui mengenai latar belakang perusahaan tersebut.

Selain itu, siapkan juga beberapa pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Hal ini memperlihatkan kepada pewawancara bahwa Anda memang tertarik pada posisi yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut.
Ini mungkin remeh, tapi tak kalah penting; pastikan Anda mengetahui alamat dan lokasi perusahaan tersebut dengan baik, jangan sampai Anda terlambat karena tersesat.
Walau pertanyaan yang diajukan bervariasi, biasanya ada beberapa pertanyaan yang umum ditanyakan pada saat wawancara. Dengan membaca pertanyaan-pertanyaan berikut ini dan Anda mengembangkan jawabannya yang pas, maka Anda sudah memiliki permulaan yang baik.


1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Ini peluang Anda untuk "menjual" diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati, jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila Anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

Aline

Pikirkan Saja; "Aku Sedang Bahagia"

Malam kemarin, sepulang kerja tubuh saya capek-capek. Ingin rasanya langsung pulang dan tidur. Tapi, saya tidak boleh segera tidur karena ada pekerjaan yang mesti dikejar sebelum deadline habis.

tubuh saya memang capek, tapi saya tahu saya tidak boleh memikirkan rasa capek itu. pengalaman hari-hari sebelumnya (yang juga ketika capek) dan saya memikirkan capek itu, maka tubuh akan terasa tambah capek dan tidak bisa bekerja maksimal. akibatnya, ya pengen tidur dan pekerjaan pun tidak selesai.

untuk 'melupakan' rasa capek itu, sehabis shalat Maghrib saya keluar kos. berjalan keluar ke pinggir jalan raya. saya berjalan setengah berlari sambil agak meloncat. seperti layaknya orang yang sedang bergembira. mulut saya terbuka menarik nafas memperlihatkan aura kebahagiaan. Ya, saya berlari-lari, tepatnya berjalan sambil berayun tangan, menunjukkan bahwa saya sedang bahagia. sedang bersemangat pada malam itu. saya terus berjalan di jalanan sekitar kosan saya sambil mengingat-ingat hal-hal baik yang saya miliki.

hasilnya luar biasa. pulang dari "lar-lari" itu, perasaan saya tambah bersemangat. tubuh tidak lagi mengeluh bahwa dia lagi capek. saya seperti baru mendapatkan sesuatu yang membahagiakan sehingga saya kembali antusias mengerjakan sesuatu malam itu.

Wednesday, April 23, 2008

Selamat Ulang Taon

Anthunk, Met ULTAH....

Sory, lagi ga duwe pulsa, jadi ga bisa SMS atau telpon.

Semoga umurnya berkah, makin bertambah baik, rezeki tambah lancar, amin....

Hentikan Unilever

Hallo semua,

Kami memanggil untuk Aksi Kampanye Global Greenpeace untuk
menyelamatkan Hutan Indonesia!

bisa di lihat di Link ini : http://www.greenpea ce.org/seasia/ id/
Video bisa di lihat di sini : http://www.youtube. com/watch? v=odI7pQFyjso

Ini siaran press kami :

Para Pemasok Unilever Membakar Kalimantan Demi Minyak Kelapa Sawit;
Greenpeace Menuntut Moratorium Konversi Hutan

Jakarta/Singapore 21 April 2008, Indonesia — Unilever, nama dibalik
berbagai merek besar dunia, termasuk sabun Dove, menyumbang perusakan
hutan serta lahan gambut Indonesia, ekosistem terakhir di muka bumi
yang merupakan cadangan karbon yang besar serta merupakan habitat
orangutan serta satwa langka lainnya, menurut organisasi lingkungan
hidup Greenpeace.

Dalam laporan yang bernada keras, bertajuk "Membakar Kalimantan",
Greenpeace membeberkan laporan baru yang menunjukkan titik-titik
dimana para pemasok Unilever menghancurkan hutan gambut dan habitat
orangutan demi menanam kelapa sawit, salah satu bahan penting dalam
pembuatan merek sabun terkenal Unilever.

"Sungguh keterlaluan apabila hutan hujan kita terus dirusak demi
produksi minyak kelapa sawit.

Kami telah berkali-kali menyerukan pemerintah Indonesia untuk
menyatakan moratorium guna menyelamatkan hutan dan lahan gambut
tersisa dari penghancuran hanya demi sabun dan shampo," kata Hapsoro,
juru kampanye hutan Greenpeace Asia Tenggara, "Kini Greenpeace
menyerukan para industri pengguna utama minyak kelapa sawit berhenti
membeli dari perusahaan-perusaha an yang merusak hutan dan lahan
gambut," ujar Hapsoro.

Kerusakan hutan Indonesia terjadi lebih pesat dibandingkan negara
pemilik hutan lainnya di dunia. Hal ini menjadikan Indonesia
penyumbang emisi gas rumah kaca terbesar ketiga di muka bumi (1).

Lahan gambut yang dalam di kawasan ini ketika dikeringkan dan kemudian
dibakar dalam proses mempersiapkan lahan baru untuk perkebunan kelapa
sawit menghasilkan karbon dioksida dalam jumlah yang besar. Kawasan
lahan gambut ini bertanggung jawab atas 4% dari jumlah emisi gas rumah
kaca dunia (2).

Laporan ini juga menjelaskan bagaimana pertumbuhan sektor kelapa sawit
memberikan dampak buruk terhadap keanekaragaman hayati. Jumlah
populasi orangutan merosot drastis dan terancam kepunahan(3) . Dengan
memetakan kawasan yang dikendalikan oleh perusahaan-perusaha an kunci
yang menjadi pemasok perusahaan Unilever, laporan ini menjelaskan
bagaimana perusahaan dengan hubungan langsung dengan Unilever saat ini
membabat habitat orangutan yang tersisa. Laporan ini juga mencakup
riset lapangan yang dilakukan oleh Greenpeace di bulan-bulan awal
tahun 2008.

"Kami tercengang saat mengetahui bagaimana Unilever, yang merupakan
salah satu pengguna minyak kelapa sawit terbesar di dunia dan
merupakan pemrakarsa utama Roundtable of Sustainable Palm Oil (RSPO),
suatu organisasi industri yang dibentuk untuk memastikan produksi
minyak kelapa sawit yang ramah lingkungan, ternyata tidak melakukan
apapun untuk mengehentikan para pemasok merusak hutan serta lahan
gambut," ujar Sue Connor dari Greenpeace Internasional di Jakarta,
"Kecuali Unilever membersihkan segenap operasinya orangutan akan punah
lebih cepat, kita kehilangan kesempatan bertindak mencegah bencana iklim."

- Greenpeace menyerukan Unilever agar secara terbuka mendeklarasikan
penghentikan perluasan lahan kelapa sawit pada kawasan hutan dan lahan
gambut serta berhenti berbisnis dengan pemasok yang terus merusak
hutan hujan.

- Greenpeace menyerukan pemerintah Indonesia untuk segera
mendeklarasikan moratorium konversi lahan gambut dan hutan dengan
kriteria minimum sebagai berikut:

1. Tidak ada perkebunan baru dalam kawasan hutan yang sudah dipetakan

2. Tidak ada perkebunan baru yang dibuka dengan cara merusak lahan gambut

3. Tidak ada perkebunan atau perluasan areal perkebunan pasca-November
2005 yang dihasilkan dari deforestasi atau merusak kawasan dengan
nilai konservasi tinggi (High Conservation Value Forest, HCVF).

4. Tidak ada perkebunan atau perluasan areal perkebunan pada kawasan
masyarakat adat atau kelompok masyarakat yang menggantungkan hidup
mereka pada hutan tanpa persetujuan mereka yang diambil tanpa tekanan
(free prior informed consent, FPIC).

5. Menginformasikan secara terbuka rantai lacak pasokan serta sistem
segregasi yang dapat menandai dan mengecualikan minyak kelapa sawit
dari kelompok yang gagal memenuhi kriteria di atas.

Greenpeace adalah organisasi kampanye yang independen, yang
menggunakan konfrontasi kreatif dan tanpa kekerasan untuk mengungkap
masalah lingkungan hidup, dan mendorong solusi yang diperlukan untuk
masa depan yang hijau dan damai.

Catatan Kaki :

(1) Wetlands International, Peatland degradation fuels climate
change, November 2006

(2)Cooking the Climate, Greenpeace Report , November 2007

(3)The Last Stand of the Orangutan; State of Emergency: Illegal
Logging, Fire and Palm Oil in Indonesia's National Parks, UNEP, Feb 2007

(4) AFP (2007) `Activists: Palm oil workers killing endangered
Orang-Utans.
Catatan Redaksi

Menurut Pusat Perlindungan Orang-Utan (Centre for Orangutan
Protection), setidaknya 1.500 orangutan mati di tahun 2006 akibat
serangan yang disengaja oleh pekerja perkebunan. (4)

Sejak tahun 1900, jumlah orangutan Sumatera diperkirakan turun 91%,
dengan angka terbesar di akhir abad ke-20.

Sejak tahun 1990, 28 juta hektar hutan Indonesia – dengan ukuran sama
dengan Ekuador – telah dihancurkan, sebagian besar akibat pembukaan
lahan perkebunan kelapa sawit. Permintaan akan minyak kelapa sawit
diperkirakan akan meningkat berlipat ganda; dua kali lipat pada tahun
2030 dan tiga kali pada tahun 2050 dibandingkan dengan tahun 2000.
Informasi visi, video, foto dan laporan

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi:

Hapsoro, Juru Kampe Hutan Greenpeace Asia Tenggara, +62 813 7848 9700
Sue Connor, Juru Kampanye Hutan Greenpeace Internasional +62 813 1594
3404 / +64 21 2299 594
Adhityani Arga, Juru Kampanye Media Greenpeace Asia Tenggara +62 813
980 999 77

Tuesday, April 22, 2008

Lowongan Graphic Desainer

Penerbit Al-Qur'an Tajwid & Buku-Buku Islam membutuhkan :

GRAPHIC DESIGN

- Pria/Wanita maks 28 th

- Pendidikan min S1

- Pengalaman min 2 tahun di bidang penerbitan buku-buku Islam

- Mempunyai kemampuan di Photoshop, Illustrator, Corel draw,
Freehand

- Mengetahui website design dan web programming

- Tidak merokok

- Harus lampirkan portfolio

Kirimkan CV+Foto ke :

Lestari Books

Jl. Samanhudi No.6

Jakpus 10710

Telp : 021-3523456

Fax : 021-3522525

Email: mayaplus@cbn. net.id /
alquranku@cbn. net.id

Monday, April 21, 2008

Lowongan Marketing dan Web Design di Indosat

JOB VACANCY

An Entertainment Company looking for young people with high drive and motivation in working, learning and meeting people, if you’re looking for the opportunity of FULL TIME JOB, here are some position for you:

1.Public Relations and Marketing

- English speaking active
- Interested and knowledgeable in music
- Basic computer skill
- Attractive and representative
- Leadership skill
- Fresh graduate or experienced are welcome

2. Web and Design Graphic

- English speaking active
- Interested and knowledgeable in music
- Good in graphic design & maintaining website
- Fresh graduate or experienced are welcome

Send your Curriculum Vitae and newest photo to opsional@indonsat. net.id or opsjkt@indosat. net.id latest will be Thursday, 24th April 2008.

Friday, April 18, 2008

Marah Pada Anak Kecil

Pelajaan penting yang saya peroleh dari membaca buku-buku pendidikan anak (parenting) adalah saya tidak langsung serta merta memerahi setia perbuatan ’salah’ yang dilakukan seorang anak. Saya mencoba memahami setiap tingkah laku anak dari sudut pandang mereka. Bukan dari sudut pandang orangtua.

Suatu hal yang dianggap salah oleh orang dewasa, terkadang dianggap sebagai suatu hal luar biasa dan mengesankan bagi si anak. Sehingga, orang dewasa tidak berhak memarahi anak-anak ketika melihat mereka melakukan ’kesalahan.

Apabila kita tiba-tiba marah, menjewer, mencubit, atau bahkan memukul si anak karena perbuatan yang dilakukannya, dia akan bertanya-tanya pada dirinya; kenapa saya dipukul mama, yang saya lakukan itu kan asyik dan menyenangkan?

Akibat lanjutnya, anak menjadi takut dan tidak berani untuk mencoba hal-hal baru karena khawatir dimarahi mama. Lebih lanjut lagi, anak jadi kurang kreatif, tidak percaya diri, dan selalu diliputi kecemasan tiap kali hendak melakukan sesuatu. jangan....jangan....??!!

Selain itu, akan muncul akibat lain; yakni kebalikannya. Anak menjadi tidak percaya dengan orangtuanya dan tidak akan mempedulikan kata-kata orangtuanya, serta bertindak sesuka hatinya--sebagai bentuk ’pembalasan’.

Orangtua harus memberikan kepercayaan pada anak mulai dari hal-hal kecil, sepele, dan dianggap remeh. Dalam hal mainan misalnya.

Adalah tetangga kosan saya; suatu hari saya bermain di rumahnya. Di sana ada cucu tetangga itu. Anak kecil itu lagi main-main dengan asyiknya. Setelah main, barang-barang itu ditinggalkannya tergeletak dan berserakan. Si Ibu langsung marah,
”Dasar! Habis main kok dibiarkan geletakan begini! Dirapikan dong!!” teriaknya setengah kesal.

saya kaget mendengarnya, tapi dengan bercanda saya ucapkan, ”Namanya juga anak kecil, Bu. Kalau dia habis main terus dirapikan ke tempat semula, berarti anak ajaib. Bisa masuk MURI nanti, Bu...! hehehe...”

Sepertinya dia berpikir dan membenarkan ucapanku. Semoga bisa lebih sabar mendidik anak.

Anak belajar dari bermain. Makin banyak permainan yang dilakukan, makin banyak hal yang dipelajarinya. Dan, itu berarti adalah keuntungan bagi orangtua, karena sebelum si anak masuk sekolah dan ’belajar’, dia telah banyak belajar terlebih dahulu.

Mainan anak yang rusak, sebaiknya tidak perlu dicemaskan. Karena--sekali lagi--itu adalah sarana dia belajar, tumbuh, dan berkembang. Apa Anda mau; marah dan ego Anda menghambat perkembangan anak Anda. Ingat! Anda sudah tua, masa depan Anda adalah tanah. sedangkan si anak, dia masih kecil, masa depannya adalah menjadi seperti Anda atau JAUH LEBIH BAIK DARI ANDA!

Ada satu pelajaran berharga yang saya dapatkan dari novelis Tere Liye (Penulis "Hafalan Shalat Delisa) mengenai motivasi mencintai kanak-kanak. Katanya, "Mencintai kanak-kanak tidak sekadar karena mereka lucu, polos, dan menggemaskan. Tapi, karena ada janji kehidupan yang lebih baik pada mereka."

Adv.

IKLAN Hubungi: 0896-2077-5166 (WA) 0852-1871-5073 (Telegram)