Monday, April 28, 2008

Hamas Kecam Rencana Gus Dur Menghadiri Perayaan 60 Tahun Israel

encana itu "sungguh-sungguh memalukan."
Rencana mantan Presiden Republik Indonesia Abdurrahman Wahid untuk menghadiri perayaan 60 tahun berdirinya negara Zionis Israel, bulan Mei mendatang, dikritik oleh tokoh pejuang kemerdekaan Palestina, Dr Musa Abu Marzuq.

Ditemui oleh Hidayatullah. com di kantornya di Damaskus beberapa jam yang lalu, Abu Marzuq, yang menjabat Wakil Kepala Biro Politik Hamas (Gerakan Perlawanan Islam untuk Kemerdekaan Palestina) menyebut rencana itu, "sungguh-sungguh memalukan."

Menurut Abu Marzuq, merayakan 60 tahun berdirinya Zionis Israel sama halnya merayakan pembantaian, pengusiran, perusakan kebun-kebun dan penjajahan atas rakyat Palestina dan Masjidil Aqsa.

"Bagaimana mungkin seorang Muslim seperti Abdurrahman Wahid tega ikut serta merayakan kezaliman atas saudara-saudara Muslimnya sendiri?" tukasnya.

Menurut Abu Marzuq, kalau Presiden AS George Bush menghadiri perayaan seperti itu, dirinya masih bisa memahami, tapi kalau seorang bekas presiden dari sebuah bangsa Muslim terbesar di dunia yang melakukannya, "sungguh memalukan."

Dr Musa menyarankan kepada tokoh-tokoh Indonesia untuk datang sendiri melihat keadaan saudara-saudaranya di Gaza.

"Sudah berbulan-bulan, 1,5 juta saudara-saudara Anda, terutama anak-anak, saat ini hidup tanpa bahan bakar, tanpa obat-obatan dan makanan yang sangat terbatas karena diblokade oleh Zionis Israel," jelasnya.

Namun, Abu Marzuq mengingatkan, bahwa Israel tidak mungkin memberikan izin kepada siapapun untuk menyaksikan kekejaman mereka atas para penduduk Gaza.

"Minggu lalu, bekas (Presiden AS Jimmy) Carter juga dilarang Israel masuk ke Gaza," katanya.

Karena masuk ke Gaza tidak mungkin, saat ini, ia menyarankan para tokoh Muslim Indonesia agar mengunjungi para pengungsi Palestina di Yordania, Mesir dan Suria. "Ada 6 juta saudara-saudara Anda bangsa Palestina yang sekarang diusir oleh Zionis Israel dan terpaksa hidup di pengungsian, " katanya.

Menanggapi langkah-langkah pemerintah Otoritas Palestina di bawah Mahmud Abbas yang menambah terus jumlah "duta besar" Palestina di berbagai negara, Abu Marzuq mengatakan, bahwa dirinya tak merasa ada masalah dengan itu.

Sejak sepuluh tahun silam, sudah lebih dari seratus negara yang memiliki duta besar atau perwakilan PLO. "Yang terpenting," kata Abu Marzuq, "para duta besar itu bekerja untuk kepentingan kemerdekaan dan kesejahteraan bangsa Palestina. Jangan sampai mereka memperkeruh suasana dengan menjelek-jelekkan kelompok tertentu yang mengakibatkan lemahnya persatuan bangsa Palestina."

Ketika berkunjung ke Indonesia beberapa bulan silam, Presiden Otoritas Palestina Mahmud Abbas di depan tokoh-tokoh Indonesia menyebut Hamas sebagai "kriminal". Namun Abu Marzuq enggan menanggapi pernyataan-pernyata an yang bernada kampanye hitam itu.

Menurutnya, apapun yang dikatakan oleh Mahmud Abbas tentang Hamas, tidak akan banyak pengaruhnya bagi kepentingan Palestina.

"Sebab dunia sudah bisa menyaksikan, " ujarnya, "siapa yang benar-benar bekerja untuk kemerdekaan Palestina, dan siapa yang hanya bikin masalah."

Menurut Abu Marzuq, saat ini ada upaya keras untuk membangun citra, seakan-akan Gaza di bawah Hamas adalah Korea Utara yang kacau-balau dan pemerintahnya salah urus. Sedangkan Tepi Barat adalah Korea Selatan yang modern dan kaya raya.

"Tapi kami ingin menyampaikan, bahwa prioritas pekerjaan kami adalah rekonsiliasi rakyat Palestina, keselamatan mereka dan dikembalikannya hak-hak mereka di manapun mereka berada," kata Abu Marzuq.

Sejauh ini Mahmud Abbas telah melakukan pertemuan dengan Perdana Menteri Zionis Israel Ehud Olmert sebanyak 51 kali. "Hasilnya bukan saja nol, malah semakin buruk," simpul Abu Marzuq.

Dr Musa Abu Marzuq lahir di Gaza tahun 1951. Setelah menyelesaikan kesarjanaan tekniknya di Universitas Ayn Syams, Kairo ia bekerja di bidang industri di Uni Emirat sampai tahun 1981. Sepuluh tahun kemudian ia menyelesaikan studi S-3 di Amerika Serikat.

Di Biro Politik Hamas (Harakah Muqawwamah Al-Islamiyah) , Abu Marzuq adalah wakil dari Khalid Misy'al yang pernah diwawancarai majalah Suara Hidayatullah, edisi September 2006.[Dzikrullah, Khadijah, dan Kaisya Fatina (fotojurnalis) dari Damaskus/www. hidayatullah. com]

============ ========= ========= ====

Satrio Arismunandar
Executive Producer
News Division, Trans TV, Lantai 3
Jl. Kapten P. Tendean Kav. 12 - 14 A, Jakarta 12790
Phone: 7917-7000, 7918-4544 ext. 4023, Fax: 79184558, 79184627

http://satrioarismu nandar6.blogspot .com
http://satrioarismu nandar.multiply. com

"Perjuangan seorang mukmin sejati tidak akan berhenti, kecuali kedua telapak kakinya telah menginjak pintu surga." (Imam Ahmad bin Hanbal)

Jenuh

Yang pasti hari-hari ini aku jenuh sekali.

andai ada kesempatan, aku ingin memancing di sebuah danau yang tenang, sepi, dan damai. duduk memegang kail, menunggu umpan, sambil membaca buku favorit.

di sebelah kanan, ada kopi susu hangat dengan cemilan sale pisang atau keripik. aduh.... nikmatnya...: :-)

Lowongan Reporter di Majalah dan Buku

PT Reka Gagas Cipta, Jakarta, penerbit sejumlah majalah cetak dan
online serta buku-buku, membutuhkan sejumlah REPORTER untuk penempatan
di Jakarta.

Syarat-syarat yang harus dipenuhi:
1. Berusia tidak lebih dari 27 tahun
2. Lulusan sarjana dari semua jurusan, IPK minimal 2,75 (skala 4)
3. Lebih diutamakan mempunyai latar belakang di lembaga pers kampus
4. Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman menulis (karya dilampirkan)
5. Lebih diutamakan yang mempunyai wawasan cukup di bidang pendidikan
dan sosial
6. Mampu berbahasa Inggris dengan baik
7. Mampu bekerja bersama tim dengan baik
8. Mampu bekerja dengan tenggat penulisan yang ketat

Kirim lamaran Anda disertai CV lengkap (plus foto diri), dan contoh
karya tulisan ke: HRD PT Reka Gagas Cipta dengan alamat email:
dipohandoko@ yahoo.com, paling lambat pada tanggal 2 Mei 2008.

Lowongan ASSISTANT MARKETING MANAGER

ASSISTANT MARKETING MANAGER


If you....
* Male/Female, 20-55 years old and Domicile in Jabodetabek, Java/luar Java.
* Min D3/S1 graduated from any reputable university , any dicipline
* Good looking and professional
* Have wide/broad relationship will be advantages
* An independent and dynamic individual with good communication and interpersonal skills
* Computer literate
* Interested in earning unlimited income and willing to work for it
* Enjoy meeting people

Your Job...
* Help Manager to manage overall sales and marketing activities, identifying opportunities and execute them accordingly
* Recruit and train marketing staff for skills improvement and development
* develop client's business and provide financial and investment advice for them

You can get...
* Free Full Training and Education Program
* Great and Overseas career opportunities
* Excellent and high income in USD
* Allowance + Commissions + Bonus + Incentives
* Friendly and fun working environment
* Work together with other young and talented professional

Please send your full resume and application to :
email : hrd_wilkins_ bm@yahoo. co.id
Call : 0819 – 1145888 ( Bpk. Nikolas )
Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini terbit.

Lowongan Indonesia Business Journal

Deadline: Minggu Pertama Mei 2008

Indonesia Business Journal, koran ekonomi di bawah Indonesia News
Network (INN), membutuhkan wartawan ekonomi dengan persyaratan sebagai
berikut:

1. Pria atau wanita berusia di bawah 28 tahun.
2. Pendidikan minimal S-1. Lulusan ekonomi menjadi poin penting
untuk pertimbangan.
3. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai wartawan desk ekonomi.
4. Memahami isu-isu ekonomi dan bursa.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan deadline.
6. Memahami konsep realtime dan convergency media.

Kirim lamaran beserta CV ke email editor@inn-world. net atau
businessjournal1@ gmail.com.

Lamaran ditunggu selambatnya hingga minggu pertama Mei 2008.

Terima kasih.
Redaksi IBJ

Lowongan Reporter The Jakarta Post

Deadline: May 24th, 2008

PT Bina Media Tenggara, publisher of The Jakarta Post, a leading
English-language daily newspaper, is urgently looking for candidates for:

REPORTER

Qualifications:

* Indonesian citizen; Applicants coming from Aceh & Eastern
Indonesia are encouraged to apply.
* University graduate
* Proficient in English, with a minimum TOEFL score of 550
* Computer skills
* Willing to take a series of tests
* Able to submit a writing example (200-300 words) in English
* Willing to be based in Jakarta

Please send application, CV, recent photograph and copy of valid ID
Card, diploma/certifi cate, transcript and TOEFL score to:HRD The
Jakarta Post
Jl. Palmerah Barat No. 142-143

Jakarta 10270
Or send via e-mail to: hrd@thejakartapost. com

before May 24th, 2008

Only short-listed candidate will be contacted

Thursday, April 24, 2008

Lowongan Desainer, Sekretaris, dan Jurnalis

Lowongan Pekerjaan :

1. Graphic Designer
Persyaratan :
1. Minimal lulusan D3 Graphic Design
2. Mampu mengoperasikan Photoshop, In Design, Ilustrator
3. Suka bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim
4. Diutamakan yang belum menikah

2. Journalist
Persyaratan :
1. Lulusan D3/S1 Ilmu komunikasi
2. Suka bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim
3. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
4. Diutamakan yang belum menikah

3. Secretary
Persyaratan :
1. Lulusan D3 atau S1
2. Suka bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim
3. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
4. Mampu mengoperasikan MS Word, MS Excel, Power Point dan Internet
5. Berpenampilan menarik
6. Belum menikah

Seluruh lamaran dan CV dikirimkan via pos ke HRD Department PT.Metric Next Media Jln.Tebet Barat Raya No.102 Blok C-407 Jakarta 12810 atau melalui email: next.mediacorp@ gmail.com. Khusus untuk Graphic Designer wajib menyertakan contoh design yang pernah dikerjakan. Lamaran paling lambat diterima Hari Senin, 28 April 2008 Cap Pos.

8 Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara

Kamis, 24 April 2008 | 13:17 WIB

Sebagian besar pemburu pekerjaan mengakui mengalami perasaan yang beraneka ragam, mulai dari perasaan tidak tenang sampai rasa panik berlebihan. Supaya tidak panik, ikuti beberapa tip sederhana berikut ini.

Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah mempersiapkan diri sebaik mungkin. Persiapan yang baik akan memberikan rasa percaya diri dan mengurangi kegelisahan Anda. Tuliskan draft jawaban untuk pertanyaan yang paling sering diajukan wawancara dan praktikkan cara Anda menjawab dengan suara keras. Anda pun harus mengetahui mengenai latar belakang perusahaan tersebut.

Selain itu, siapkan juga beberapa pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Hal ini memperlihatkan kepada pewawancara bahwa Anda memang tertarik pada posisi yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut.
Ini mungkin remeh, tapi tak kalah penting; pastikan Anda mengetahui alamat dan lokasi perusahaan tersebut dengan baik, jangan sampai Anda terlambat karena tersesat.
Walau pertanyaan yang diajukan bervariasi, biasanya ada beberapa pertanyaan yang umum ditanyakan pada saat wawancara. Dengan membaca pertanyaan-pertanyaan berikut ini dan Anda mengembangkan jawabannya yang pas, maka Anda sudah memiliki permulaan yang baik.


1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Ini peluang Anda untuk "menjual" diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati, jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila Anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

Aline

Adv.

IKLAN Hubungi: 0896-2077-5166 (WA) 0852-1871-5073 (Telegram)