Friday, February 22, 2008

Positioning

POINT berikutnya setelah diferensiasi—dalam bukunya Hermawan Kartajaya—adalah positioning. Boleh kan saya mencoba bergurau tentang positioning ini dengan memaknai lain. Tapi, saya jamin masih dalam lingkup dunia marketing dan keahlian menjual yang begitu aku kagumi.

Posisioning adalah menempatkan diri. Jadi, agar produk yang Anda jual laku dan dibeli, Anda harus mempososisikan tempat jualan Anda di tempat yang tepat.

Sebelumnya, saya atau mungkin Anda yang belum pernah ke Pondok Indah tidak pernah membayangkan bahwa di lingkungan perumahan yang terkenal sebagai perumahan elit, milik orang-orang berduit itu ada penjual gorengan, nasi goreng, mie ayam, kacang rebus, soto, ketoprak, atau aneka makanan rebusan. Hingga pada suatu ketika ada undangan khataman (baca al-Quran hingga khatam 30 juz) dari salah seorang penghuni perumahan Pondok Indah. Bersama beberapa orang teman, saya ‘menjalani’ undangan tersebut.

Nah, di sela-sela ngaji yang berlangsung selama beberapa hari itu, kami memerlukan makanan atau tepatnya jajanan ‘biasa’ (karena makan dan minum sudah terjamin dari pemilik rumah) yang menjadi cemilan kami. Yach...jajanan sejenis gorengan, kacang rebus, kedelai rebus, jagung rebus, dan sebagainya. Awalnya, kami terbayang akan berjalan jauh mencari dengan asumsi bahwa di lingkungan elit tersebut kami tidak akan menemukan apa yang kami cari. Ternyata, keluar beberapa ratus meter saja, kami sudah menemukan apa yang kami ingini.

Kemudian, penemuan kedua saya alami waktu bekerja di daerah Pondok Pinang—tapi tempatnya lebih dekat dengan Pondok Indah—yang juga dihuni perumahan-perumahan elit dan penghuni golongan atas. Ternyata, di sana juga saya temukan tukang gorengan, tukang jual mie ayam, jual soto ayam, tukang sayur, ketoprak, nasi goreng, gado-gado, dan aneka penganan lainnya.

Saya juga menemukan semacam warteg (saya bilang ‘semacam’ karena pemiliknya bukan orang Tegal, tapi orang Sunda). Warung yang menjual nasi dengan kualitas di bawah rata-rata, rasa standar, dan yang paling penting mengenyangkan. Dan, tahu nggak? Itulah warung langganan saya ketika makan siang. Hehehe.....

Kembali ke bahasan awal,

Kira-kira apa yang Anda simpulkan dari dua contoh “kejadian nyata” di atas? Benar! Mereka, para penjual itu adalah orang yang cerdas dalam hal posisioning. Saya tidak yakin mereka pernah membaca—atau bahkan sekadar melihat—buku tulisan Hermawan Kartajaya.

Mereka mempelajari dengan baik pasar dan melihat bahwa ada peluang pasar yang tidak tersentuh. Di situlah kemudian mereka bermain. Karena pasarnya jelas, dagangan mereka pun laku keras, bahkan bisa jadi mengalahkan padagang kaki lima yang berkeliling dari satu tempat ke tempat lainnya.

Anda yang tidak jeli pasti tidak akan dapat membaca bahwa di balik orang-orang kaya di Perumahan Pondok Indah itu, pastilah ada orang-orang bawahan (sebenarnya tidak bawahan), seperti pembantu, tukang sapu, satpam, sopir, tukang kebun, ataupun tukang bangunan. Pendapatan mereka tentu saja njomplang jika dibandingkan majikan mereka. Dan tentu saja apa yang menjadi konsumsi mereka sehari-hari pun berbeda. Mereka membutuhkan gorengan yang orang kaya mungkin tidak mau beli karena kurang hieginis. Mereka membutuhkan nasi goreng yang berharga 5 ribuan. Tidak seperti yang orang-orang kaya itu beli. Tinggal telepon, langsung diantar. Mereka membutuhkan makanan kelas warteg, yang meski nasinya agak keras asal mengenyangkan perut. Nah, di sinilah pedagang-pedagang ‘kecil’ itu masuk.

Sesungguhnya, itu adalah pasar yang besar. Pendapatan dari penjualan di sana akan mencukupi Anda hidup sebulan bersama istri dan anak-anak. Sekali lagi, asal Anda jeli memosisikan diri dan dagangan Anda. Bahkan mungkin ‘gaji’ Anda mengalahkan gaji orang-orang kantoran yang jadi konsumen Anda—yang terlihat lebih keren itu. Hehehe...

Untuk melebarkan pasar, Anda dapat meningkatkan pelayanan terhadap konsumen. Ada beberapa cara. Yang pertama, istilah pembeli adalah raja masih sangat relevan dan efektif dalam menjaga tingkat penjualan Anda. Yang kedua, Anda dapat meningkatkan kebersihan komoditi yang Anda jual. Ketiga, buat inovasi-inovasi baru yang menarik. Keempat dan berikutnya, Anda bisa kreatif menemukannya dengan melihat macam apa konsumen sasaran Anda.

Sampai jumpa,

Salam...

Ciputat, 21 Februri 2008

Diferensiasi

Membaca bukunya sang pakar marketing, Hermawan Kartajaya, “Positioning-Diferensiasi-Brand”, saya teringat beberapa hal. Tentang Diferensiasi (pembedaan), saya teringat pada masalah jenggot pada zaman Nabi saw yang sampai saat ini masih jadi perdebatan para ahli agama Muslim. Bahkan yang bukan ahli agama pun ikutan komentar.
Saya teringat, kenapa waktu itu Nabi Saw begitu menganjurkan para sahabatnya untuk memelihara jenggot. Beliau memberi alasan bahwa itu sebagai pembeda orang muslim dengan orang kafir (Yahudi) yang umumnya memelihara kumis dan mencukur jenggotnya. Pengetahuan akan perbedaan itu implikasinya terlihat pada bagaimana cara muamalah dengan mereka. 

Dalam Islam, dilarang memberi ucapan salam (mendoakan dengan bacaan assalamu’alaikuum) kepada non-muslim. Bahkan kalau ada seorang non-muslim yang memberi salam (dengan bacaaan assalamu’alaikum) kita diajari untuk menjawab dengan wa’alaikum (dan juga untukmu). Dan, zaman sekarang banyak kita temukan non-muslim yang biasa mengucap assalamu’alaikum, astaghfirullah, alhamdulillah,

Wednesday, February 20, 2008

Magang buat Mahasiswa

Edy Zaqeus, editor situs pembelajar.com pernah mengatakan bahwa kerja ngantor adalah belajar yang dibayar. Lazimnya orang belajar, seharusnya dialah yang harus mengeluarkan biaya untuk membayar yang memberi pelajaran. Untuk seorang pemula, gaji minim seharusnya tidak menjadi masalah. Bahkan beberapa trainer menyarankan agar anak-anak muda (yang masih mahasiswa) memanfaatkan waktu liburan semester atau waktu luang di sela-sela kuliahnya dengan magang di suatu perusahaan. Ia harus bersedia ‘berkorban’ (sebenarnya tidak berkorban) tidak digaji.
Kenapa begitu? Karena perusahaan-perusahaan sekarang belum terlalu jauh melihat lulusan mana atau IPK berapa? Hal itu hanyalah pertimbangan berikutnya setelah dilihat seberapa jauh pengalaman bekerja dan seberapa mampu bekerja dalam suatu bidang? Nah, ketika sang mahasiswa sudah lama magang atau bahkan berpengalaman di beberapa perusahaan, itu akan meyakinkan perusahaan untuk menentukan seberapa besar kapasitas dirinya.
Berikutnya, setelah kita sudah meyakinkan diri untuk magang (belajar) tanpa dibayar, muncul pertanyaan berikutnya; perusahaan seperti apa yang mesti kita masuki. Agar tidak setengah-setengah, tentu saja kita harus memilih perusahaan besar yang punya reputasi bagus. Jadi, walaupun kita sekadar magang, itu akan jadi nilai tersendiri bagi kita. Ini dperlukan terutama pada saat kita mengajukan lamaran yang ‘sesungguhnya’.
Perusahaan besar pastilah diisi oleh orang-orang ‘besar’ pula. Berkumpul bersama orang-orang hebat, bekerja dengan cara-cara orang sukses bekerja, dan berfikir seperti mereka, akan menularkan pada kita untuk berproses menjadi orang besar dan hebat pula. Lama-kelamaan kita akan mendapatkan banyak ilmu yang (kemungkinan besar) tidak diajarkan di meja kuliah.
Namun, banyak kita temui di antara mahasiswa yang ketika lulus kuliah mengeluh karena sulit mendapatkan pekerjaan. Ada beberapa sebab;
Pertama, tentu saja keengganan mengikuti sunnatullah dunia pekerjaan (ngantor) yang mensyaratkan berpengalaman.
Kedua, dengan ilmunya, mahasiswa sebenarnya punya banyak sekali peluang pekerjaan yang bisa diciptakannya. Jadi, tidak mengharapkan pekerjaan dari orang lain tapi bagaimana ia menciptakan pekerjaan itu sendiri. Hanya saja banyak yang merasa malu atau gengsi jika harus memulai untuk berbisnis. Padahal, bisnis (meskipun kecil dan dipandang kurang keren) ternyata menghasilkan pendapatan yang jauh lebih besar daripada orang-orang kantoran yang selalu rapi dan kelihatan 'kaya' itu. Coba saja Anda tanya pada penjual es keliling, tukang bakso, somay, pentol, atau yang lainnya. Berapa barang dagangan mereka laku tiap harinya. Lalu hitung berapa penghasilan mereka sehari. Kemudian, kalikan 30 (sebulan). Dan, bandingkan dengan gaji rata-rata orang yang ngantor!!!
Ketiga, mungkin Anda belum tahu dengan potensi Anda sendiri. Itu artinya, Anda belum mengenal diri Anda sendiri. Lha bagaimana mau maju dan sukses, mengenal diri sendiri saja belum...!? Kenali diri Anda, potensi Anda, kemampuan Anda, nilai diri Anda yang, dan lain-lain milik Anda. Panduannya, Anda dapat membaca buku-buku motivasi yang banyak bertebaran.
Sekian,
Khaled
(editor Cicero Publishing)

Tuesday, February 19, 2008

Lowongan Kepala Penjualan

Teman-teman, barangkali ada yang berminat mengisi lowongan kerja untuk posisi:

Kepala Penjualan:Kualifikasi:

- Usia 30 tahun atau kurang
- Berpengalaman dalam penyelenggaraan event
- Komunikasi dan kemampuan negosiasi bagus
- Menguasai dunia perbukuan
- Jaringan relasi luas dan bagus
- Minimal lulus S-1
- Biasa bekerja dengan target

Yang berminat bisa mengirimkan lamaran keBagian SDM Mizan Media Utama
Jl. Cinambo 146, Cisaranten Wetan, Ujung Berung Bandung. 40294

paling lambat 17 Desember 2007
Kami tunggu lamaran Anda...

di post ulang dari milis ResensiBuku

Dicari Editor Akuisisi

sebuah penerbitan yang berlokasi di Bandungmembutuhkan tenaga Editor Akuisisi

lingkup pekerjaan
:1. Mencari naskah
2. Melakukan/membuka hubungan dengan penulis
3. Presentasi naskah

syarat:
1. Lulusan s1 segala jurusan
2. Diutamakan wanita
3. Usia tidak lebih 27 tahun
4. Terbiasa bekerja memenuhi tenggat waktu
5. Berpengalaman bekerja di penerbitan

kirim lamaran dan attach cv Anda (tidak lebih 150 KB)
ke kangarul@menulisyuk .com sebelum tanggal 25 Februari2008

tvOne Buka Peluang Berkarier

KESEMPATAN BERKARIR DI TELEVISI

tvOne membuka kesempatan bagi anda untuk mengisi posisi sebagai berikut :
- PRODUCER ( PROD )
- NEWS GATHERING PRODUCER ( KORLIP )
- PRESENTER ( PRES )
- REPORTER ( REP )
- VIDEO JURNALIST ( VJ )
- CAMERA PERSON ( CAMPER )
- EDITOR ( ED )
- PROGRAM EDITOR ( PD )
- CREATIVE, RESEARCH & DEVELOPMENT STAFF ( CRD )
- LIBRARIAN ( LIB )
- ANIMATION & GRAPHIC ( ANGRA )
- FLOOR DIRECTOR ( FD )
- PRODUCTION UNIT ( PU )
- TALENT COORDINATOR ( TCO )
- PRODUCTION ASSISTANT ( PA )
- PLANNING ( PL )
- ACQUISITION ( ACQ )

Kirim CV disertai pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.
Tulis KODE POSISI di kiri atas amplop ke alamat di bawah ini :
HRD DEPARTEMENT PO.BOX 1315 JAKARTA 13013

Editor & Lay Outer Buku Pelajaran

Dibutuhkan Editor (Freelance)untuk buku-buku pelajaran (SD-SMP-SMA)
• IPS (Geografi-Sejarah- Ekonomi)
• Matematika
• Bahasa Inggris

Syarat :
• S1 Universitas Negeri/Kependidikan
• Fresh graduate
• IPK minimal 3,0
• Pria/Wanita
• Sanggup bekerja dengan deadline

Kirim lamaran lengkap Via POS ke :
PT. INTERMITRA Pustaka Utama Group
Jl. Pinang Raya No. 15, Rawamangun Jakarta 13220
Telp. (021) 47882134 / 47882162

Dibutuhkan Layoutter/Setter (Mendesak)untuk buku-buku pelajaran (SD-SMP-SMA)
Syarat :
• Menguasai Software Design
• (Adobe Photoshop)
• (Adobe Page Maker)
• (Adobe Indesign)
• (Corel Draw)
• Dapat mengetik cepat
• Belum menikah /maks 27
• Pria/Wanita
• Sanggup bekerja dengan deadline
• Domisili Jabodetabek

Kirim lamaran lengkap Via POS ke :

PT. INTERMITRA Pustaka Utama Group
Jl. Pinang Raya No. 15, Rawamangun Jakarta 13220
Telp. (021) 47882134 / 47882162

Tuesday, February 12, 2008

Dibutuhkan Editor (Freelance) dan Layoutter/Setter (Freelance) (Baru 12 Peb '08)

Editor untuk buku-buku pelajaran (SD-SMP-SMA)

• IPA
• Matematika
• Bahasa Inggris
• PPKn

Syarat :
• S1 Universitas Negeri/Kependidikan.
• Usia max 25
• Fresh graduate
• IPK minimal 3,0
• Pria/Wanita
• Sanggup bekerja dengan deadline

Kirim lamaran lengkap Via POS ke :
PT. INTERMITRA Pustaka Utama Group
Jl. Pinang Raya No. 15, Rawamangun Jakarta 13220
Telp. (021) 47882134 / 47882162

Dibutuhkan Layoutter/Setter (Freelance)untuk buku-buku pelajaran (SD-SMP-SMA)
Syarat :
• Menguasai Software Design
• (Adobe Page Maker)
• (Adobe Indesign)
• Diutamakan bisa Mathtype
• Pengalaman min-1 th.
• Pria/Wanita
• Sanggup bekerja dengan deadline
• Domisili Jabodetabek

Kirim lamaran lengkap Via POS ke :
PT. INTERMITRA Pustaka Utama Group
Jl. Pinang Raya No. 15, Rawamangun Jakarta 13220
Telp. (021) 47882134 / 47882162

Lowongan Editor dan Desainer (1 Maret 2008)

Kami perusahaan yang bergerak dalam Bidang Penerbitan buku-buku umum, saat ini tengah membutuhkan tenaga kerja untuk menduduki posisi sebagai

Editor (Full-Time).
Adapun syarat dan kriteria yang kami butuhkan antara lain;
1. Pria/Wanita usia Maksimal 28 Thn.
2. Pendidikan Minimum D III, segala jurusan lebih disukai (Agama, Bahasa, Psikologi,)
3. Menguasai Bahasa Inggris Minimal Pasif *(aktif lebih disukai)
4. Berpengalaman di bidangnya minimal 1 tahun
5. Mampu bekerja dalam Team dan Target
6. Menguasai Komputer Minimal MS. Office,
7. Memiliki ketelitian & Kecermatan dalam mengedit sebuah Naskah
8. Berdomisili di Jakarta dan Sekitarnya

Apabila Anda memenuhi Qualifikasi di atas, jangan ragu-ragu silahkan kirimkan Lamaran Anda (CV) ke Penerbit Restu Agung dengan Alamat :
Komplek Maya Indah Blok 3 Lt. IV. Kramat Raya, Senen Jakarta Pusat.
Telp : (021) 3157176
Atau E-mail : redaksi@restuagung. com

*Hanya lamaran yang memenuhi Qualifikasi saja yang akan kami proses.* Lamaran kami tunggu sampai dengan 01 Maret 2008."Kami Tunggu Kehadiran Anda"

SETTING-LAYOUT

1. Pria/Wanita usia Maximal 27 Tahun
2. Pendidikan Minimal D3 (Segala Jurusan)
3. Dapat mengoperasikan komputer untuk program disain:
a. Adobe PageMaker 7.0
b. Adobe In Design
c. Adobe Photoshop
d. CorelDraw
4. Berpengalaman di bidangnya minimal 1 Tahun

Jika Anda berminat silahkan kirim CV Lengkap Anda, ke Redaksi Restu Agung, D/A : redaksi@restuagung.com

Lamaran di tunggu paling lambat 01 Maret 2008.

Regard's,


S.A.Pramudya, SE.
Bussiness Development
Penerbit Restu Agung
"Memiliki Pengetahuan yang baik berarti mempunyai modal yang kuat"

Thursday, February 7, 2008

Lowongan di Sawit Magazine

INFO SAWIT Magazine -
Vacancy
PT. Mitra Media Nusantara wich runs businesses in industrial media,our Infosawit Magazine is looking for potential personnel to buildcareer in media business for the following possitions:

1. MARKETING EXECUTIVE (ME)
Requirements :
• Female, maximum 30 years old, bachelor degree from university.• Minimum 2 years
experience in marketing.• Able to plan, present and create a concept for events.• Able to create a group proposal in presentation program (power pointor media presentation) .• Good communication skills.• Excellent in Mirosoft Office.• Fluent in English.• Self motivated and able to work as a team.

2. FINANCE and ACCOUNTING EXECUTIVE (FAE)Requirements :• Male/Female, university graduate, maximum 30 years old.• Minimum 1 years experience in Finance and Accounting.• Excellent in Mirosoft Office.• Innovative and creative.• Self motivated and able to work as a team.• Able to work under pressure.

3. SENIOR REPORTER (RPS)Requirements :• Male/Female, bachelor degree from any discipline, Agriculture majorwill be advantage.• Minimum 2 years experience in media• Have excellent writing skills and experience in writing articles inEnglish is high preferably.• Able to interview and analysis, innovative and creative.• Excellent communication skills.• Fluency in English, both written and oral.• Able to work under pressure and on a tight deadline.• Self-motivated and able to work well independently or in a team.• Enclose your journalistic/ analysis /feature article

4. REPORTER (RP)Requirements :• Male/Female, bachelor degree from any discipline.• Fresh graduate are welcome.• Have excellent writing skills and experience in writing articles inEnglish is high preferably.• Able to interview and analysis, innovative and creative.• Fluency in English, both written and oral.• Able to work under pressure and on a tight deadline.• Excellent communication skills.• Self-motivated and able to work well independently or in a team.• Enclose your journalistic/ analysis/ feature article, if any.

5. GENERAL AFFAIRS (GA).Requirements :• Male/Female, bachelor degree from any dicipline.• Fresh graduate are welcome.• Have communication skills, innovative and creative.• Self-motivated and able to work well independently or in a team.

6. GRAPHIC DESIGNER (GRAF)• Male, Max. 30 years old.• Diploma / bachelor degree.• Minimum 2 years experience in the same position.• Able to use design program (Indesign, Pagemaker, Photoshop,Illustrator, Freehand, Coreldraw).• Good taste in art, media-concept, innovative and creative.• Understand about pre-print and post-print for magazine publishing• Able to work on a team or individually.• Able to work under pressure and tight schedule.• Enclose your graphic-design/ media portfolio

7. LAYOUTER (LAY)• Male, Max. 30 years old.• Diploma / bachelor degree.• Minimum 2 years experience in the same position.• Able to use design program (Indesign, Pagemaker, Photoshop,Illustrator, Freehand, Coreldraw).• Good taste in art, media-concept, innovative and creative.• Understand about pre-print and post-print for magazine publishing• Able to work on a team or individually.• Able to work under pressure and tight schedule.•

Enclose your graphic-design/ media portfolio Please send your application letter, CV, portfolio, recent photograph,within 2 weeks.Put the code on the upper left corner of the envelope or subject email to:

HRD
PT. Mitra Media Nusantara
Komplek Bukit Permai. Jl. Anjasmoro, Blok G2 No.1Cibubur, Ciracas, Jakarta Timur 13720Telp/Fax. 021-871 6853

Website : www.infosawit. com

Or sawit[dot]magazine[ at]gmail[ dot]comsawit.magazine@ gmail.cominfo@infosawit. com

Wednesday, February 6, 2008

URGENTLY REQUIRED

PT. CHOICE MANAGEMENT CONSULTANTS, one of the growing management consultants in Jakarta , is currently seeking talented, self-starter individuals to join our business units' team:


1. Receptionist (Code : RCP) 2. Graphic Design Officer (Code : GDO)


Qualifications:

Hold minimum D3 graduates from reputable academy (1)
Hold minimum S1 majoring graphic design (2)
Minimum 1 years working experiences in the same field (1 & 2)
Fresh graduate are welcome (1 & 2)
Strong communication both in oral and written in English (1 & 2)
Good interpersonal skills with all position levels (1 & 2)
Computer literate especially in MS Office (1 & 2)
Strong analytical thinking, problem solving, interpersonal skills and effective communication skills (1 & 2)
Ability to function well under pressure and minimum supervision (1 & 2)
For the position above, we have attractive remuneration and Interested candidates are invited to submit application by fax or e-mail to the address below, before February 20, 2008. Only Short-listed candidates will be contacted for an interview.
Human Resources Department
PT. CHOICE MANAGEMENT CONSULTANTS
Arthaloka Building, 11th floor, suite 1106
Jalan Jenderal Sudirman 2
Jakarta 10220
E-mail: recruitment@ choice-mc. com
There was an error in this gadget

Shorih's books

M. Quraish Shihab menjawab... : 1001 Soal Keislaman yang Patut Anda Ketahui
5 of 5 stars true
Tanpa Bermaksud memudah-mudahkan-yang bisa berujung pada kecendrungan serba boleh jika di pahami dan di hayati dengan cara yang benar, sesungguhnya Islam memang satu upaya untuk mendapatkan pemahaman yang benar dalam mengamalkan Islam ad...
Rembulan Tenggelam Di Wajahmu
3 of 5 stars true
Saya membaca buku ini saat Tere Liye belum seterkenal sekarang. Karyanya juga belum sebanyak dan digandrungi sekarang. Saat itu, buku "Rembulan Tenggelam di Wajahmu" masih diterbitkan penerbit lain (bukan Republika) dengan cover warna hi...

goodreads.com